3 netradiciniai būdai sustiprinti jūsų „Facebook“ įsitraukimą: socialinės žiniasklaidos ekspertas

Ar norite daugiau „Facebook“ gerbėjų be konkursų ar skelbimų?

Ar jus domina padidinti įsitraukimą į „Facebook“ puslapį?

Jei ieškote kūrybiškų būdų padidinkite savo prekės ženklo profilį „Facebook“, čia yra trys būdai, kaip tai padaryti, nesusiję su dovanomis ar reklama.

# 1: Minios šaltinis

Miniatiūrų pirkimas yra terminas, priskirtas Jeffui Howe'ui, kuris parašė apie reiškinys dėl Laidinis žurnalas dar 2006 m. Jis apibrėžė šią sąvoką kaip „naują pigios darbo jėgos telkinį: kasdien žmonės naudojasi savo atsarginiais ciklais kurti turinį, spręsti problemas, netgi vykdyti įmonių MTTP.”

Draugiškiau kalbant, sutelkimas į rinką yra tada, kai jūs paprašykite savo vartotojų bendruomenės pasiūlyti savo pasiūlymus kaip išspręsti problemą ar ją išspręsti.

Per daugelį metų nuo Howe'o istorijos perkėlimą į rinką priėmė daugelis tarptautinių kompanijų ir organizacijų, pavyzdžiui, kasybos įmonė Goldcorp ir NASA. Didėjant socialinės žiniasklaidos populiarumui, minios sutelkimas išplito ir „Facebook“.

Socialiniai tinklai, įskaitant Facebook ir „Instagram“ palengvino verslui susisiekimą su savo draugų ir gerbėjų bendruomene ir naujų įdarbinimą. Tai būdas įmonėms gauti reikiamos informacijos iš vartotojų ir tikslinių auditorijų.

Viena iš priežasčių, kodėl sutelktiniai šaltiniai yra veiksmingi, yra ta, kad tai suteikia verslo auditorijai balsą ir galimybę būti pripažintiems.

Žinoma, kad būtumėte didžiulė organizacija, norėdami naudoti sąvoką. Prieš keletą metų, vitamininis vanduo pakvietė savo „Facebook“ gerbėjus pasirinkti naują skonį per programą pavadinimu „FlavorCreator“. Tai buvo nepaprastai sėkminga, ir kompanija galų gale pavadino vitaminų vandens skonį.

Kitas pavyzdys - marškinėlių kompanija Be sriegių, kuris visiškai priklauso nuo minios perkėlimo. Jie paprašė grafikos dizainerių pateikti dizainus bendruomenei balsuoti. „Threadless“ naudoja pagrindinę apklausą, kad pritrauktų daugiau informacijos.

Laimi daugiausiai balsų surinkę dizainai, o internetu parduodama ribota marškinėlių dalis.

Esmė ta, kad jūsų klientai turi puikių idėjų ir yra didelė tikimybė, kad jie norėtų galimybės pasidalinti jomis su jumis. Taigi kodėl gi ne pasinaudokite savo minios išmintimi? Pakvieskite juos į pokalbį ir turėtum padidinti įsitraukimą.

Jei norite sužinoti daugiau apie sutelkimą ir kaip galėtumėte įtraukite jį į savo verslą, patikrinkite tai sutelkiant pramonės šaltinius.

2: pristatykite / paryškinkite savo darbuotojus „Facebook“

Prekės ženklo panašumas yra daugiau nei palankumas produktui. Tai yra puikus būdas viešai pripažinti už jūsų prekės ženklo esančius žmones - savo darbuotojus „Facebook“ ir kitur atneškite jiems ir jūsų verslui pripažinimą.

Žmonės mėgsta užsiimti verslu su įmonėmis, kurias, jų manymu, „žino“, ir jiems nėra geresnio būdo jus pažinti, nei supažindinant juos su savo darbuotojais.

Be to, kai jūsų darbuotojai linkteli, jūsų prekės ženklas gali būti labiau paveiktas savo draugų ir draugų draugų.

Šio žmogaus elemento pridėjimas taip pat gali sustiprinti „EdgeRank“ jei jūsų įrašai gauna daugiau pranešimų ir komentarų nei paprastai.

Praėjusią savaitę vienas mano darbuotojas feisbuke įdėjo juokingą nuotrauką, kurioje aš valgau spurgą, kuri buvo beveik tokia pati kaip mano veidas. Tai gavo 66 teigiamą įvertinimą ir 18 komentarų... gana gerai atsitiktiniam būsenos atnaujinimui.

Yra ir kitų paprastų būdų suteikite savo darbuotojams „Facebook“ šauksmą *. Kadangi „Facebook“ yra vienas asmeniškiausių socialinių tinklų ir vieta, kur greičiausiai yra jūsų darbuotojų draugai ir šeima, tai yra puiki vieša vieta išryškinti darbuotojų pasiekimus.

Tai įkvepia tam tikrą teigiamą ciklą, nes jie, žinoma, nori pasidalinti savo pagarba su savo draugais, o tai savo ruožtu nušviečia jūsų verslą. Tu gali paryškinti darbuotoją kiekvieną savaitę ar kiekvieną mėnesį, todėl tai yra įprasta jūsų puslapio funkcija.

Žemiau esančiame paveikslėlyje Pasirinkite įrankį rodo, kad tai ne vieno žmogaus operacija, o griežta specialistų grupė. Dabar galite tiksliai žinoti, kas jums pateikia svetainę.

Klausimus ir atsakymus naudokite kaip mažai priežiūros reikalaujantį būdą gaukite informaciją, kuria galite pasidalinti „Facebook“ ir atkreipti dėmesį į atskirus darbuotojus. Sukurkite paprastą klausimyną - koks jūsų pasididžiavimas? Koks jūsų mėgstamiausias laisvalaikio praleidimas? Geriausia knyga, kurią paskutiniu metu skaitėte? - ir paprašykite kiekvieno darbuotojo ją užpildyti.

Gaukite spontanišką matomo darbuotojo nuotrauką arba nuotrauką, kurioje jis / ji gauna apdovanojimą ir reguliariai šaukti skirtingus darbuotojus.

Žemiau esančiame paveikslėlyje Akimirkos slidės savo gamykloje paskelbė savo „Production Prep Pro“ nuotrauką.

Vienas žodis atsargiai: ne visi mėgsta, kad jiems būtų apšviesta šviesa, todėl tiesiog būkite tikri, kad jūsų darbuotojas yra patenkintas viešomis pagarbomis.

Paryškinti savo darbuotojų pasiekimus yra puikus būdas sustiprinkite savo „Facebook“ bendruomenės malonumą ir įsitraukimą.

# 3: atskleiskite naujus produktus ir funkcijas

Jūsų prekės ženklo gerbėjai visada nori žinoti, ko jie gali tikėtis toliau iš jūsų. Nesvarbu, ar turite kepyklą, ar automobilių dalių gamybos įmonę, žmonės, kurie naudojasi jūsų produktais, nori sužinoti, su kuo dirbate, o „Facebook“ yra puikus būdas juos informuoti.

Tu gali sukurkite „Facebook“ programą, kuri atskleistų naują produktą, paslaugą ar specialų pasiūlymą kiekvieną dieną po mėnesį. Tai suteikia jūsų verslui galimybę demonstruokite produktus ar paslaugas, kurie nėra taip gerai žinomi jūsų gerbėjams ir klientams.

Stai keleta pavyzdžių bendrovių, kurios paskelbė naujoviškus būdus.

Nescafé

Anksčiau šiais metais, Nescafé Graikijoje surengė kampaniją, kurios metu buvo pristatytos naujos pakuotės. Jie pripildė akvariumą kavos pupelių, užkasė jame naują pakuotę ir paskui gerbėjams pasakė kiekvienam panašiam, kad jie atskleistų po truputį pakuotės.

Per 22 valandas įmonė sulaukė daugiau nei 3000 naujų teigiamų įvertinimų, o gerbėjai pamatė visą paketą.

Daugelis žmonių sakydavo: „Kas tai rūpi?“, Tačiau akivaizdu, kad žaisdavo smalsūs žmonės. Akvariumas bent jau dienai tapo prekės ženklo viršelio nuotrauka.

Patikrinkite „time-lapse“ vaizdo įrašas.

Garbės medalis

Liepos mėnesį žmonės, populiarūs Garbės medalis franšizė pakvietė gerbėjus pamėgti apklausos klausimus „Facebook“ mainais į ankstyvą naujo daugelio žaidėjų žaidimo anonso su visiškai nauju žemėlapiu pristatymą.

Norėdami paskatinti bendrinimą su tokia kampanija, galite pasakyti, pvz., „Kuo daugiau patinka, tuo daugiau parodysime“. Tai nepažeis „Facebook“ paslaugų teikimo sąlygų. Visi, kas pažįsta žaidėjus, žino viską apie naujo žaidimo laukimą.

Geležinis žmogus 3

Filmai taip pat buvo reklamuojami tokiu būdu. Geležinis žmogus 3 gerbėjams suteikė žvilgsnį, ko tikėtis, kai jiems patiks atitinkamas puslapis.

Norėdami naudoti kai kurias iš šių naujoviškų idėjų, nebūtinai turite būti didžiulis prekės ženklas. Tai, ką jie daro, gali įkvėpti jūsų pačių "atskleisti" daug mažesniu mastu ir padidinti įsitraukimą su savo bendruomene „Facebook“.

Ką tu manai? Ar kam nors iš jūsų pasisekė naudojant miniatiūras, darbuotojų akcentus ar atskleidimus? Prašau pasidalinti savo komentarais žemiau.