Viskas, ką reikia žinoti apie „LinkedIn“

Ar prisijungėte prie „LinkedIn“, nes pažįstamas žmogus jus pakvietė ir nenorėjote pakenkti jo ar jos jausmams, tačiau dabar jums kyla klausimas, kodėl taip padarėte?

Spėk? Jei bjauriai susiraukšlėsite nosį, kai kas nors užsimins apie „socialinę žiniasklaidą“, „LinkedIn“ skirtas jums!

Nes „LinkedIn“ nėra panašus į „MySpace“ ir „Facebook“. Paaugliai neskelbia savo vidurinės mokyklos išleistuvių ar paskutinio paplūdimio vakarėlio nuotraukų.

„LinkedIn“ buvo sukurtas profesionalams, norintiems kurti esamus ir būsimus socialinius tinklus karjerai kurti. Ir įmonėms, norinčioms rasti kvalifikuotų darbuotojų. Ir darbo ieškotojams.

Ir jūsų laimei, dabar yra „Dummies“ knyga apie „LinkedIn“. Tai yra „LinkedIn for Dummies“ pateikė Joelis Eladas.

Ši knyga jums pasakys viską, ką reikia žinoti apie „LinkedIn“, jums suprantama kalba. Tai užpildyta ekrano nuotraukomis, sąrašais ir išsamiomis instrukcijomis, kaip atlikti viską nuo registracijos ir profilio sukūrimo iki rizikos kapitalistų ir investuotojų angelų paieškos jūsų startuoliui finansuoti.

Taip, jūs netgi galite ieškoti verslo finansavimo „LinkedIn“. „LinkedIn“ skyriuje „Atsakymai“ yra dvi tinkamos šios temos kategorijos: „Startup“ ir „Small Business“ bei „Risk Capital“ ir „Private Equity“.

Jei ieškote rizikos kapitalo savo pradžiai, netgi galite naudoti „LinkedIn“, kad surastumėte patyrusių profesionalų savo „svajonių komandai“.Su dešimtimis milijonų patyrusių profesionalių narių, „LinkedIn“ turėtų būti pirmasis šaltinis, kurį naudojate įdarbindami valdymo komandą.

Bet pradėkime nuo pagrindų.

Informacija darbdaviams

Jei jūsų personalo skyrius bando užpildyti darbą, „LinkedIn“ jie gali tai padaryti:

• Ieškokite visuose „LinkedIn People“ profiliuose naudodami konkrečius raktinius žodžius.
• Peržiūrėkite kiekvieno kandidato profilį, kuriame yra išsilavinimas, patirtis ir rekomendacijos.
• Pažvelkite į jų tinklą, kad pamatytumėte, ar turite ryšių su jais.
• Norėdami gauti daugiau informacijos, susisiekite su jais arba vienu iš savo ryšių su jais.
• Peržiūrėkite visus klausimus, į kuriuos jie atsakė, kad sužinotumėte daugiau apie juos.
• Atlikite visa tai internete savo darbo kabinete.

„LinkedIn“ profilis yra lygiai toks pat kaip gyvenimo aprašymas, tačiau jame yra daug daugiau informacijos. Tai apima švietimo, darbo, patirties, interesų, apdovanojimų ir pagyrimų bei asmeninės informacijos sritis. Darbo ieškotojai gali pridėti daug informacijos apie savo patirtį kiekviename darbe, kurios jie niekada negalėtų įtraukti į savo gyvenimo aprašymą.

Jie taip pat gali paprašyti ankstesnių darbdavių juos rekomenduoti, ir šios rekomendacijos pateikiamos jų profilyje. Jie netgi gali įkelti paveikslėlį. Ar kada nors matėte nuotrauką gyvenimo aprašyme?

Įsivaizduokite, kad turite prieigą prie visos šios informacijos, kai reikia ką nors samdyti. Užuot braukę per šimtus dokumentų, kad pašalintumėte kandidatus, galite sukurti paieškos užklausą, kad nuo pat pradžių pasirinktumėte geriausius.

Yra tik vienas įspėjimas: norėdami pamatyti visus žmonių, esančių ne jūsų tinkle, profilius, turite užsiregistruoti mokamoje paskyroje.

Informacija ieškantiems darbo

Jei ieškote darbo, „LinkedIn“ galite padaryti taip:

• Sukurkite išsamų asmeninį profilį, nes „LinkedIn“ yra daugiau nei 130 000 darbuotojų.
• Ieškokite darbo vietų duomenų bazėje naudodami konkrečius raktinius žodžius, pareigų pavadinimus ir geografines vietoves.
• Peržiūrėkite įmonių profilius ir dabartinius darbuotojus.
• Norėdami gauti įvadą ar informacinį interviu, naudokitės ryšiais.
• Ieškokite žmonių, kurie anksčiau dirbo įmonėje, ir susisiekite su jais.
• Atlikite visa tai, neatleisdami laiko nuo darbo.

Taip, gali užtrukti kelias valandas, kol sukursite visą profilį „LinkedIn“. Bet kai tai padarysite, daugiau niekada nereikės išsiųsti popierinio gyvenimo aprašymo.

O tikrai, daugelis darbdavių vis dar to prašo. Bet pažvelk į tai jų požiūriu. Senas darbo atlikimo būdas buvo labai varginantis ir daug laiko reikalaujantis:

• Paskelbkite darbo skelbimą kur nors, paprastai keliose vietose.
• Gaukite dešimtis gyvenimo aprašymų ir kitų dokumentų.
• Savaites ir net mėnesius praleiskite per visą tą informaciją.
• Pakvieskite geriausius kandidatus į pokalbį.
• Paskambinkite į jų nuorodas.
• Pasirinkite geriausią kandidatą.

Ar yra naujas būdas? Žr. Aukščiau pateiktą informaciją darbdaviams.

Ar galite suprasti, kodėl kai kurie verbuotojai gali naudoti „LinkedIn“, kol jie darė ką nors kita? Ar matote, kiek verbuotojų yra „LinkedIn“?

Informacija nepriklausomiems rangovams

Jei esate nepriklausomas rangovas, „LinkedIn“ galite padaryti taip:

• Nurodykite savo verslą paslaugų teikėjų kataloge.
• Siųskite verslo naujinius į savo tinklą.
• Sukurkite grupę arba prisijunkite prie esamos grupės, susijusios su jūsų verslu.
• Paprašykite „LinkedIn“ klientų jus rekomenduoti.
• Atsakykite į klausimus, kad patvirtintumėte savo kompetenciją.
• Ieškokite žmonių duomenų bazėje pagal konkrečius raktinius žodžius, kad rastumėte potencialių klientų.

Kaip nepriklausomas rangovas, turintis „LinkedIn“ profilį, turiu tai pasakyti „LinkedIn“ nėra sukurtas nepriklausomiems rangovams. Jis sukurtas įmonėms, darbuotojams ir darbams.

Taip, aš galėčiau savo klientus vadinti „darbdaviais“, o savo projektus - „darbais“, bet tai nėra mano pirmenybė. O kaip įeiti į „darbą“, kuris truko tik penkias valandas?

“Jei norite, kad jus vertintų kaip tam tikros srities ekspertą, įtraukite nuorodas į visus jūsų parašytus straipsnius ar knygas, straipsnius, kuriuose esate cituojami, dėmesio grupes ar patariamąsias grupes, kurioms priklausote.ir visi kalbėjimo užsiėmimai ar diskusijos, kuriose dalyvavote “, - sako Eladas.

Bet kur padėtumėte šią informaciją? Profilio puslapis yra nustatytas kaip gyvenimo aprašymas. Viskas, ką galite padaryti, tai išvardyti savo išsilavinimą, darbdavius ​​ir pareigas. Net įrašai skyriuje „Patirtis“ yra susieti su konkrečiais darbais.

Taigi, kur galėtumėte išvardyti savo parašytą knygą? Arba vienos valandos pagrindinis pranešimas, kurį pasakėte neseniai vykusioje konferencijoje? Skiltis „Pomėgiai“ neatrodo tinkama tokio tipo informacijai.

Bet tai tik mano asmeninis griebimasis apie „LinkedIn“, o ne Elado knyga.

Ar įsitikinau, kad „LinkedIn“ profilis gali būti vienas iš būdų paankstinti jūsų karjerą ar kurti verslą? Jei taip, gaukite Elado 300 puslapių knygos kopiją ir pradėkite ją skaityti.

Nes santykiai yra svarbūs.

Socialinės žiniasklaidos ekspertas šiai knygai suteikia 5 žvaigždučių įvertinimą.

Ką manote apie „LinkedIn“? Jei naudojate „LinkedIn“, pasidalinkite savo patirtimi! Komentuokite žemiau ...