Tyrimų rezultatai rodo, kad vyrai gauna daugiau atlyginimų nei moterys!

Anglijoje atlikto tyrimo metu paaiškėjo, kad dirbančios moterys prasčiau prašydavo atlyginimo, palyginti su jų kolegėmis.

Moterisorganizacija, kurios tikslas – panaikinti nelygybę vyrų ir moterų darbe. Buvo atlikta apklausa ir tyrimai. Rezultatai platinami privačioms ir valstybinėms įmonėms. skatinti žinoma, kad numatyta.

BritanijaAtlikto tyrimo rezultatas Nors dirbančios moterys, kurios reikalauja padidinti atlyginimą, gali reikalauti padidinti atlyginimą 1/3, palyginti su vyrais, tik 1 iš 5 moterų gali gauti padidinimą.

darbuotojų vyrai ir moterys

Tyrime naudotas klausimynas Su žmonėmis, turinčiais daugiau nei 16 000 darbinių gyvenimų aptarė. Šioje apklausoje atlyginimo padidinimo pageidavo 40 proc. Tai tik %26nors karta o gauti atlyginimą, %13'ü niekada nepasisekė paaiškino.

darbuotojų vyrai ir moterys

18-29 AMŽIAUS GRUPĖ PATENKINTA!

Vienas iš šio tyrimo rezultatų yra 30Jis teigė, kad po metų amžiaus buvo atskirtas pagal lytį.Jis teigė, kad dirbantys 18-29 metų amžiaus žmonės nesistengė gauti paaukštinimo ir yra patenkinti savo padėtimi.

darbuotojų vyrai ir moterys

virš 30 tikimybė, kad po to vyrai sėkmingai gaus atlyginimą %35Moterys labiau linkusios gauti sėkmingą pakėlimą %22randa.

darbuotojų vyrai ir moterys

50-aisiais SĖKMĖS SUMAŽĖJA!

sulaukę 50 metų, tiek vyrų, tiek moterų sėkmės rodikliai mažėja. 20% moterųsi ir 33% vyrųšiuo savo darbinio gyvenimo laikotarpiu Jis gali prašyti ir gauti atlyginimo padidinimą.

darbuotojų vyrai ir moterys

Ši norma Sulaukęs 60 metų vėl auga, ir moterysSėkmingai padidinti atlyginimą pretenduoja 25 proc. Tačiau šioje amžiaus grupėje vyrų%34greičiu, kad gautų tai, ko nori Sėkmingiau buvo nustatyta.