Moterų išeitinės išmokos padidintos! Mažiausiai 6422 TL...

Nuo liepos 1 d. atnaujintos išeitinės išmokos dirbančioms moterims. Jei moterys iš darbo atsistatydina per 1 metus nuo santuokos dienos ir jei paskutinėje darbovietėje dirbo ilgiau nei 1 metus, jos galės gauti išeitinę kompensaciją. Čia yra visa informacija apie naujienas...

Socialinės apsaugos tarnybos, reglamentuose, su kuriais jos susiduria moterisir toliau pripažįsta pozityvią diskriminaciją. Moterims buvo atliktas atnaujinimas apie išeitines išmokas. Moterys, norinčios po santuokos skirti laiko sau ir šeimai, galės savo noru išeiti iš darbo ir gauti išeitinę kompensaciją, jei jų darbo diena bus ilgesnė nei 1 metai. moteris darbuotojaNuo liepos 1 dienos darbuotojams taikoma 6422 Lt išeitinė išmoka.

Atnaujinta moterų darbuotojų išeitinė išmoka.

DARBDAVIAS TURI TEIKTI PARAIŠKĄ

Darbuotojos moterys, atsistatydinus išeitinė išmokaDarbo sutarties nutraukimas raštu per 1 metus nuo santuokos sudarymo dienos, dokumento, patvirtinančio santuoką, pateikimas darbdaviui ir aiškiai nurodant, kad nutraukimo priežastis yra „santuoka“ poreikiai.

IŠSKYRUS NĖSTUMĄ IR GIMIMĄ

Moteriai, išėjusiai iš darbo su išeitine kompensacija per 1 metus po vedybų, nėra kliūčių vėl dirbti kitoje vietoje. Kita vertus, kadangi pasitraukimas iš darbo dėl nėštumo ar gimdymo laikomas pasitraukimu iš darbo, laikoma, kad dėl šių priežasčių iš darbo pasitraukęs darbuotojas atsisakė teisės į kompensaciją.

Ką turi daryti moterys, norėdamos kreiptis dėl išeitinės išmokos

JEI UŽPILDYTE BONUSŲ DIENĄ...

Moterims išeitinę kompensaciją atsistatydinus galima gauti įvairių alternatyvų. Ryškiausias iš jų yra teisė į pensiją. Tie, kurie pirmą kartą apdrausti iki 1999 m. rugsėjo 8 d. ir yra įgiję 15 metų 3600 dienų draudimo stažą, tai yra atitinkantys kitas nei amžiaus sąlygas. išeitinė išmoka, jei moterys iš darbo išeina gavusios Socialinės apsaugos įstaigos (SGK) laišką „gali gauti išeitinę kompensaciją“ gali gauti. Nuo rugsėjo 9 dienos ieškoma dviejų sąlygų tiems, kurie dirba. Šie; arba baigsis 7000 dienų įmokos laikotarpis, arba bus sumokėta bent 4500 dienų įmoka, kai 25 metų draudimas.

GALI PRAŠYTI, JEI DARBO VIETA JUSI

Darbo vieta, kurioje jis dirba, turi peržengti savivaldybės ribą (didmiesčių savivaldybė didmiesčiuose). persikėlimas į naują adresą, nebent darbuotojo ir darbdavio sutartyje nurodyta kitaip. to neprivalo. Šiuo atveju, kadangi buvo pakeistas vienas esminių paslaugų sutarties elementų, darbdavys savo darbuotojams turi išmokėti išeitinę kompensaciją. Paraiška turi būti pateikta per 6 darbo dienas. Vėlgi, jei tai yra pavojinga darbuotojo sveikatai ar gyvybei dėl priežasties, kylančios iš darbo pobūdžio, darbuotojas gali turėti teisę į išeitinę išmoką nutraukdamas darbo sutartį dėl pagrįstos priežasties. Atsistatydinimas dėl nepilno ir neišmokėto darbo užmokesčio leidžia įgyti stažą.

Darbuotojų išeitinės išmokos nuo 2022 m. liepos mėn