Laikui bėgant laikraščiuose ir įvairiose interneto svetainėse pasirodė daugybė bjaurių istorijų apie tai, kaip Kinijos įmonės, veikiančios „Apple“, elgiasi su savo darbuotojais. Dabar peticija buvo įsteigta siekiant nustatyti „Apple“ paprašyti jos gaminius gaminančių įmonių elgtis su darbuotojais etiškai.
Mes visi perskaitėme istorijas apie saugos tinklų įdėjimą po gamyklos langais, kad darbuotojai negalėtų nusižudyti, taip pat neįtikėtinai ilgas pamainas. Taip pat buvo straipsnių apie n-heksaną - cheminę medžiagą, naudojamą ekranams valyti, darančią didelę žalą darbuotojų sveikatai. Tai gali sukelti nervų pažeidimus ir paralyžių.
Be to, praėjusių metų gegužę sprogimas įvyko gamykloje, gaminančioje „Apple“ produktus, žudant ir sužeidžiant darbuotojus aprašytas šioje „New York Times“ ataskaitoje.
„Apple“ turi tiekėjo elgesio kodeksas ir ji reikalauja taisymų, kai nustato pažeidimus. Vis dėlto, remiantis ta pačia „New York Times“ ataskaita, daugiau nei pusė tiekėjų kiekvienais metais nuo 2007 m. Pažeidė bent vieną šio kodekso aspektą.
Peticiją pradėjo sumofus.org, ją jau pasirašė 86% jos nustatyto 50 000 žmonių tikslo. Tai ragina „Apple“ generalinį direktorių Timą Cooką:
„Peržiūrėkite, kaip jos tiekėjai elgiasi su savo darbuotojais laiku, kai pasirodys„ iPhone 5 ““
„Apple“ iš tikrųjų turi pakankamai grynųjų pinigų, kad galėtų pakeisti darbuotojų sąlygas, nes nuo jos neseniai paskelbti finansiniai rezultatai buvo neįtikėtini. Faktas yra tas, kad, kaip teigiama peticijoje, tiekėjai padarys viską, ką jiems liepė „Apple“, nes jie per daug bijo prarasti verslą, kurį jiems suteikia Amerikos įmonė.
Tikimės, kad „Apple“ dėl to ką nors daro, nes labai nesąžininga, kad gerą ginčijamą produktą užtemdo tokie ginčai.