Kaip naudoti „LinkedIn“ apklausas verslui: 9 idėjos: socialinės žiniasklaidos ekspertas

Norite patobulinti savo rinkodaros įžvalgas? Ar svarstėte apie „LinkedIn“ apklausas?

Šiame straipsnyje rasite devynis būdus, kaip naudoti „LinkedIn“ apklausas savo verslui.

Kaip nustatyti „LinkedIn“ apklausą

„LinkedIn“ apklausas galite kurti beveik bet kur „LinkedIn“ platformoje, įskaitant savo profesinį profilį (asmeninę paskyrą), įmonės puslapį, vitrinos puslapį, grupę ir net įvykio viduje. Tiek jūs, tiek visi, žiūrintys jūsų „LinkedIn“ apklausos įrašą, galėsite pamatyti, kiek žmonių atsakė į jūsų apklausą, kol ji aktyvi ir kada ji baigsis.

Nesvarbu, ar kuriate „LinkedIn“ apklausą iš mobiliojo įrenginio, ar iš stalinio kompiuterio, veiksmai yra vienodi.

Pirmiausia spustelėkite parinktį Pradėti įrašą. Lange Sukurti įrašą spustelėkite piktogramą + ir pasirinkite parinktį Sukurti apklausą.

Tada įveskite savo klausimą ir pridėkite iki keturių atsakymų į apklausą. Šiuo metu „LinkedIn“ leidžia dalyviams pasirinkti vieną atsakymą į apklausą, o ne kelis atsakymus, todėl jūsų klausimas turėtų paskatinti skaitytojus pasirinkti vieną jiems labiausiai tinkančią parinktį.

Išskleidžiamajame meniu Apklausos trukmė pasirinkite apklausos atsakymų terminą - nuo 1 dienos iki 2 savaičių. Baigę kurti apklausą spustelėkite Atlikta.

Dabar sudarykite likusį savo apklausos pranešimą. Įsitikinkite, kad įtraukėte 1–3 „LinkedIn“ žymas kurie yra svarbūs jūsų apklausos temai rinkti įrašus iš jūsų tiesioginės „LinkedIn“ auditorijos ribų. Baigę spustelėkite Paskelbti, kad jį paskelbtumėte.

Pasibaigus apklausai, pažiūrėkite, kas į ją atsakė. „LinkedIn“ parodys jų vardą, antraštę ir atsakymą į apklausą.

„Pro“ patarimas: Jūsų „LinkedIn“ apklausos pranešimas išliks visur, kur jį paskelbėte, ilgai po apklausos pabaigos, taigi, jei tai, ko norėtumėte, kad matytumėte tik trumpą laiką, nepamirškite grįžti ir ištrinti.

Dabar, kai žinote, kaip sukurti apklausą, pateikiame devynis būdus, kaip galite naudoti „LinkedIn“ apklausas savo verslui.

1: atskleiskite svarbiausius „LinkedIn“ auditorijos tikslus

Ar jūsų „LinkedIn“ auditorija yra iš įvairių pramonės šakų? Jei bandote pateikti naują turinį ar reklamines idėjas savo auditorijai, bet nežinote, nuo ko pradėti, apsvarstykite galimybę naudoti „LinkedIn“ apklausą, kad paklaustumėte auditorijos, kokie yra dabartiniai jų tikslai. Kruopščiai suformuluota „LinkedIn“ apklausa su keturiais skirtingais atsakymais, kuriuos galite pasirinkti, padės susiaurinti, kokios informacijos ir švietimo jūsų auditorijai jums reikia, kad pasiektumėte savo tikslus.

Turėdami šią informaciją turėsite galimybę kurti patrauklesnius dalykus „LinkedIn“ turinys kad yra didesnė tikimybė paversti gerbėjus el. pašto abonentais ar svetainės lankytojais ir galiausiai mokėti klientams.

2: nustatykite „LinkedIn“ tinklo pageidaujamo turinio tipą

Įdomu, ar turėtumėte sukurti naudingų „LinkedIn“ dokumentai arba serija trumpų, šmaikščių vaizdo įrašų, skirtų jūsų „LinkedIn“ bendruomenei? Norėdami sužinoti auditorijos turinio nuostatas, naudokite „LinkedIn“ apklausą. Tai padės užtikrinti, kad kuriate turinį, su kuriuo jūsų auditorija nori bendrauti.

Jei norite žengti dar vieną žingsnį, įkėlę galite net grįžti į savo apklausos įrašą pirmasis turinys, leidžiantis respondentams žinoti, kad jų atsiliepimai virto apčiuopiamais. Šis tęsinys padės jums užmegzti tvirtesnius santykius ir pasitikėjimą savo „LinkedIn“ bendruomene, parodydamas jiems, kad jūs tikrai klausotės, ką jie sako.

3: Surinkite vartotojų atsiliepimus apie produktus ir paslaugas

Jei neseniai pristatėte naują produktą ar paslaugą, kodėl gi neprašę „LinkedIn“ auditorijos atsiliepimų? Yra keli būdai, kaip tai padaryti apklausoje, daugiausia atsižvelgiant į produkto ar paslaugos tipą, apie kuriuos ieškote atsiliepimų.

Štai kelios idėjos, kad jūsų kūrybinės sultys tekėtų:

• Ar išbandėte mūsų naują produktą / paslaugą, [čia įrašykite vardą]?
• Kurias iš mūsų [įterpti produkto pavadinimą] funkcijų naudojate labiausiai?
• Ar girdėjote apie mūsų naują produktą / paslaugą [čia įrašykite vardą]?
• Ką manote apie mūsų naująjį [įterpti produkto pavadinimą]? Įvertinkite žemiau ...

4: įvertinkite susidomėjimą naujomis prekėmis ar paslaugomis

Nežinote, kuria kryptimi pasirinkti kitą paleidimą? Jei turite nemažą „LinkedIn“ auditoriją su siaubiančiais gerbėjais, apsvarstykite galimybę paprašyti jų laiku pateikti atsiliepimų apie keletą idėjų per „LinkedIn“ apklausą.

Čia Ryanas Jenkinsas naudoja „LinkedIn“ apklausą ieškodamas naujų būdų, kaip pranešti klientams apie savo paslaugų vertę.

Ši taktika padės ne tik gauti greitą atsiliepimą, bet ir surinkti sąrašą žmonių, kurie gali būti norėtų atlikti išsamesnį tyrimą ne platformoje, kad padėtų atlikti tolesnius rinkos tyrimus pastangų.

Kitas būdas, kurį galėtumėte atlikti po tokio pobūdžio „LinkedIn“ apklausos, būtų pasiūlyti produktų pavyzdžius ar išskirtinį pasiūlymą visiems, kurie atsiliepia.

Pasibaigus „LinkedIn“ apklausai, galėsite tiksliai pamatyti, kas dalyvavo ir kurią parinktį pasirinko, kad galėtumėte strategiškai pasidalinti pasiūlymais su atitinkamais respondentais.

# 5: kvalifikuokite perspektyvas savo „LinkedIn“ tinkle

Jei negaunate daug „LinkedIn“ įtraukimo, apsvarstykite galimybę naudoti „LinkedIn“ apklausą norint pradėti pokalbį tema, susijusia su jūsų sritimi.

Ši paprasta dviejų atsakymų apklausa yra puikus būdas pradėti pokalbį.

Pasirinkite paprastą klausimą ir pasiūlykite 2–3 atsakymus, kuriuos respondentai gali pasirinkti. Savo „LinkedIn“ apklausos pranešime skatinkite auditoriją palikti komentarus, kad paaiškintumėte savo pasirinkimą.

Čia yra keletas pokalbio pradininkų, kurie padės jums:

• Ar užsiimdami [įterpkite su pramone susijusią veiklą]…
• Ar jūsų organizacija naudojasi [įterpti su pramone susijusį įrankį ar procesą]?
• Jei galėtumėte savo versle naudoti tik vieną iš šių trijų būdų, kurį padvigubintumėte?

# 6: atskleiskite savo „LinkedIn“ tinklo skausmo tašką

Jūs tikriausiai padėsite savo klientams įvairiais būdais, ypač jei turite keletą skirtingų produktų ar paslaugų pasiūlymų. Jei esate pereinamuoju metų laiku arba norite sužinoti, kaip galite suteikti daugiau vertės savo „LinkedIn“ auditorijos, naudokite „LinkedIn“ apklausą, kad sužinotumėte, kokia problema yra jų sąrašo viršuje, kurią reikia išspręsti per ateinančius 2–3 mėnesių.

Turėdami atsakymus į apklausas, galėsite tiksliau pasirinkti produktą ar paslaugą, kurią norite reklamuoti „LinkedIn“ (natūraliai arba per „LinkedIn“ skelbimai), kuri greičiausiai patiks jūsų auditorijai.

# 7: nustatykite žinių spragas

Jei stengiatės nustatyti, ar jūsų mokomasis turinys yra per išplėstinis, ar per paprastas jūsų auditorijai, naudokite „LinkedIn“ apklausą, kad patikrintumėte jų žinias tam tikra tema. Tai galite padaryti uždavę klausimą, kuris paskatina respondentus pasirinkti tinkamiausią pramonės akronimo ar proceso, kuriame padedate savo klientams, aprašymą.

Apsvarstykite skirtingus žinių apie jūsų produktus ar paslaugas žinias ir sukurkite atsakymus į apklausas pagal šiuos skirtingus supratimo lygius. Dažniausi atsakymai suteiks jums įžvalgų, kurios padės nustatyti, ar reikia patobulinti turinio rinkodaros metodą.

8: kylančios pramonės tendencijos

Ar pastebėjote savo pramonės pokyčius? Ar naujas pramonės požiūris įgauna garą? Jei siūlote paslaugas konkrečiai nišai, verta atlikti „LinkedIn“ apklausą su klausimu apie kylančią pramonės tendenciją.

Šis požiūris yra puikus būdas sukurti aktualų, patrauklų turinį „LinkedIn“ įmonės puslapiui, kuris tikrai sukels pokalbį komentarų skiltyje.

Taip pat galite naudoti šį metodą konkrečioje pramonės šakoje „LinkedIn“ grupė iš naujo įtraukti narius ir paskatinti juos pasidalinti savo perspektyvomis su grupe.

Štai keli galimi „LinkedIn“ apklausos klausimai, kurie padės įgyvendinti šią idėją:

• Ar savo vaidmenyje naudojatės [įterpti naują strategiją / metodą]?
• Ar pastebėjote, kad per pastaruosius 6 mėnesius padidėjo užklausų dėl [įterpti naują tendenciją]?
• Ar savo organizacijoje planavote prioritetą [įterpti naują požiūrį]?

Šio tipo „LinkedIn“ apklausa yra ypač naudinga verslui B2B ir įmonės lygmeniu.

# 9: nustatykite „LinkedIn“ auditorijos makiažą pagal pramonės ar įmonės vaidmenį

Galbūt esate „LinkedIn“ grupės administratorius ir norite šiek tiek geriau pažinti savo bendruomenę. O gal jūs įsteigti „LinkedIn“ renginį ir turėjo krūva naujų žmonių, atsakydami į juos ir prisiregistruodami atnaujinti. Norėdami geriau tarnauti savo bendruomenei, apsvarstykite galimybę atlikti „LinkedIn“ apklausą, kuri padės jums geriau pažinti savo grupės ar renginio žmones.

Puikus būdas tai padaryti yra paskatinti auditoriją pasirinkti kategoriją, geriausiai apibūdinančią jų vaidmenį ar industriją. Šis paprastas, neinvazinis klausimas padės įvertinti vyraujančią jūsų „LinkedIn“ bendruomenės industriją, kad galėtumėte kurti aktualų ir naudingą turinį.

Išvada

Taigi, jūs turite tai. Viskas, ką reikia žinoti apie „LinkedIn“ apklausos kūrimą, taip pat devynios idėjos, kad galėtumėte pradėti. Dabar atėjo laikas parengti, kaip išnaudoti „LinkedIn“ apklausas įvairiuose leidybos metoduose, kuriuos gali pasiūlyti „LinkedIn“.

Ką tu manai? Ar jus įkvepia vykdyti „LinkedIn“ apklausą savo puslapyje ar profilyje? Kokius klausimus galite užduoti savo auditorijai per „LinkedIn“ apklausą? Pasidalykite savo mintimis toliau pateiktuose komentaruose.

Daugiau straipsnių apie „LinkedIn“ rinkodarą:

• Sužinokite, kaip naudoti „LinkedIn“ profilio skiltį „Panašūs“.
• Sužinokite, kaip naudoti „LinkedIn“, kad surinktumėte vertingų įžvalgų apie savo konkurentus ir panaudotumėte tai, ko išmokote, plėtodami savo verslą.
• „LinkedIn“ rasite keturis patarimus, kaip puoselėti toliau nurodytus dalykus.